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红星资本局4月16日从京东物流方面得悉，京东物流四川第一批100多名快递员援助上海，这些快递员抵达上海后将首要保证上海的民生物资配送问题。据悉，这些快递员将依据上海疫情防控需求，援助上海民生物资配送服务大约一个月时刻。
挨近京东物流高层的知情人士告知红星资本局，本轮京东物流在全国范围内招募并集结合计3246名快递小哥、分拣员等一线抗疫保供人员，一周内前往上海声援，现在绝大多数已抵达上海。此次驰援会充沛保证好一切的小哥及货品的防疫安全，装备足够的防护服、N95口罩、面罩、手套、消毒液等防疫物资。
据了解，在援助名单中，京东物流西南地区共搜集第一批200多名快递员援助上海，京东物流四川快递员有100多名。
红星资本局从上述知情人士处得悉，现在已经有一些外地援助的小哥到站点开端作业。但外地援助的快递小哥在住宿方面仍面对一些问题，现在仍在同步处理。
红星新闻记者俞瑶 申梦芸
修改 余冬梅
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修改｜王与桐
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遭到疫情影响，近几年部分出产制作、餐饮、酒旅等作业展开并不景气，这几个作业的用工人员大多正是咱们所说的蓝领集体。跟着经济复苏，越来越多的作业和企业康复以往用工规划：人社部数据闪现，2022年第四季度城市公共作业服务安排求人倍率为1.46（100个求职者对应146个岗位需求）；而制作业技能人才的求人倍率长时刻在1.5以上，高技能人才超越2。
尽管蓝领在我国作业结构中占比最大——近4亿，但继续多年的“找工难”和“用工荒”的结构性对立依然存在。
一方面蓝领集体受薪酬收入、作业安稳性等影响一再换岗，叠加疫情影响，制作业蓝领人才流向城市服务业的状况加重；另一方面，跟着制作业日益数字化、智能化，一部分偏体力劳作的普蓝作业开端由机器代替，另一部分作业又对技能工种深蓝和或许转向白领展开的锐蓝在技能水平上提出了新的要求，用工方堕入招工难的困境。
蓝领变了，招聘途径的风向也随之改动。
最大的改动便是直播带岗开端盛行。短视频途径正耳濡目染影响着各行各业，不只能够直播带货，更演化了“直播带岗”，并引来各大途径争相仿效：
- 2022年1月，快手App推出蓝领招聘产品“快聘（原名快招工）”，无论是劳务中介仍是企业自招，都能够在完结资质认证后，打开直播带岗；
- 2022年1月，58同城旗下“赶集网”正式转型笔直招聘途径“赶集直招”，每天8小时不间断直播带岗；
- 2022年6月，乐业乐活上线乐优聘App，经过“视频招聘+AI算法匹配”切入蓝领招聘赛道；
- 此外，出息无忧、智联招聘、壹招招聘、U职网和垂类蓝领招聘途径鱼泡网也开端试水短视频互动功用……
由快手引发的直播带岗的风行，确实让更多人知道到了蓝领招聘的时机，然后也招引本钱注重这个作业。近两年内，越来越多的草创公司取得融资。
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9月13日，京东宣告将职工薪资接连涨到20薪。
这也是京东在本年又一次宣告调薪行动。此前9月2日，京东宣告敞开职业大规模校招，合计敞开1.8万个岗位，一起将校招生薪酬再次大幅上调。
其间，采销、技能、产品等中心岗位薪酬上调不低于20%。一切校招入职的“京东采销”将可到达全年20个月的薪酬结构，年终奖高达8倍月薪。
别的还有上不封顶的Big Boss鼓励，成绩越好鼓励越多。产研类岗位中，算法岗均匀起薪涨幅超75%。硬件和规划等岗位起薪涨幅超 50%。投入到公司等级技能攻坚的校招生年薪百万起，上不封顶。
作为民营企业的京东，也一直用实际行动成为吸纳作业的主力军：每年付出1000多亿元的人力资源费用，为40多万物流一线职工交纳五险一金，让2万多客服人员住在宽阔的职工宿舍，投入60多亿元为职工建造4000多套公寓的京东青年城......
在京东集团创始人、董事会主席刘强东的内部讲话中，从前许诺，将在两年时刻内，将整体采销人员的年薪涨为20个月月薪，背面也是京东让职工共享企业开展的成果。
本年屡次宣告涨薪
本年以来京东现已宣告屡次涨薪。
2月5日，京东集团宣告，自2024年2月1日起，超2万名京东一线客服职工完结全年均匀薪酬上涨超越30%。
本年年初，京东就宣告了一轮涨薪方案，主要是围绕在用户体会提升上发挥越来越重要作用的京东采销。自本年1月1日起，京东采销等一线业务人员的年固定薪酬大幅上涨近100%，京东零售全员将均匀加薪不低于20%。随后在7月1日起，京东宣告经过一年半时刻，将京东采销年度固定薪酬由16薪提升至20薪，成绩鼓励上不封顶。
除薪资外，京东持续加大对校招生长时间开展和日子福利的投入。本年4月，京东正式启用占地11万平方米、可包容2000多人的全球培训基地，为年轻人供给一流的学习和生长渠道。“京东青年城”已完结一期项目封顶，2027年投入使用后将为校招生供给近4000套可拎包入住的舒适公寓。
在人才福利上大力投入一起，京东在财政体现上也交出亮眼成绩单。本年二季度，京东集团在非美国通用会计准则下归属于上市公司普通股股东的净赢利到达145亿元人民币（约20亿美元），同比增加69.0%，净赢利率初次到达5.0%，均大幅超出商场预期。
二季度，京东集团收入到达2914亿元人民币（约401亿美元），上半年收入到达5514亿元人民币（约759亿美元），持续坚持增加。二季度，物流及其他服务收入到达341亿元人民币，同比增加7.9%。到二季度，京东物流分部的非美国通用会计准则下运营赢利已接连5个季度完结盈余，二季度非美国通用会计准则下的运营赢利率创京东物流上市以来新高。
财报显现，京东物流上半年完结净赢利到达31亿元，可是为职工开销的薪酬福利到达近300亿；从京东采销到客服、物流职工纷繁加薪。在当时的作业环境下，京东是首先完结扩员加薪的公司。
新质生产力的京东实践
早在2017年，刘强东就曾揭露为快递员发声。
彼时，刘强东做客央视《遇见大咖》节目时许诺确保了职工的住房问题：“咱们现在整个公司70%以上的职工跟我相同是来自乡村的，这些职工但凡在京东作业满五年以上的，绝大部分都能在老家的县城，当地的小城市买房子。”而实际上，刘强东也向职工实现了他的许诺。
依据京东物流计算，京东的快递小哥，有近百人曩昔3年收入超百万，部分乃至到达了3年收入超200万。到现在，在京东退休、能拿到退休金安度晚年的“快递老哥”，现已超越1000人。
揭露数据显现，曩昔一年来，京东逆势扩招了2万人，在人力资源总开销上到达1092亿元，曩昔几个季度以来一直坚持环比增加的态势。而从曩昔三年来看，京东的职工数增加了近30万，接连六次加薪的起伏现已到达半年的薪酬。
（来历：汹涌新闻）